Coordenador Regional de Vendas
• • Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores.
• Reportar resultados de vendas da sua regional ao gerente da área periodicamente.
• Realizar o acompanhamento do time de Supervisores externos da sua regional, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região.
• Conduzir reuniões periódicas com os times de supervisores e vendedores externos da sua regional, para alinhamento de informações, resultados, procedimentos e políticas da empresa.
• Elaborar planos e estratégias de expansão da carteira de clientes na sua regional, bem como, implementar ações para desvios mapeados, assegurando o alcance de resultados.
• Realizar a interface com os supervisores de vendas, realizar o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial.
• Equacionar questões relativas a processos, contratos, recursos e infraestrutura que estejam impactando na rotina dos supervisores de vendas.
• Reportar problemas e dificuldades que envolvam o processo comercial ao gerente comercial, fazendo a interlocução e acompanhando da solução.
• Elaborar plano de eventos, aprovar e operacionalizá-los, fazer interface com Marketing e Comunicação, promovendo a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa.
• Implementar políticas, processos e procedimentos da área, padronizando a execução de atividades, alinhadas com as políticas de compliance e governança da empresa.
• Fazer o dimensionamento da equipe, direcionar e definir prioridades, planejar férias, compensação de horas, assegurando entregas de qualidade e nos prazos esperados.
• Fazer o acompanhamento do time, dar feedback e avaliar desempenho das pessoas, assegurando alta performance.
• Participar de processos seletivos, realizar entrevistas técnicas apoiando na contratação de profissionais com perfil alinhado com as expectativas.
O QUE PRECISAMOS:
• Ensino superior em andamento em Administração e áreas a fins.
• Experiência no ramo de vendas
• Experiência com gestão de pessoas
DESEJÁVEL:
• Experiência com coordenação no ramo de vendas externas
Esta vaga tem tudo a ver com você? Se inscreva e venha crescer com a gente!
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Grupo Zelo
Juntos, estamos moldando o cenário funerário em todo o Brasil. O Grupo Zelo é uma referência nacional e líder de mercado, oferecendo uma ampla gama de oportunidades de carreira. Aqui, acreditamos na transformação, na inspiração e na superação de desafios, construindo juntos um futuro sólido e promissor.
Nossa visão audaciosa é sermos reconhecidos como o melhor e maior grupo do setor funerário do Brasil até 2027. Guiados pela missão de "Inspirar Zelo em todos os momentos", o DNA do Grupo Zelo reflete nosso compromisso intrínseco com o cuidado e o amparo.
Nosso jeito Zelo de ser é mais do que uma cultura empresarial; é uma expressão dos valores que nos definem:
PROFISSIONALISMO: Comprometimento e excelência;
FOCO DO CLIENTE: Acolhimento e empatia;
RESPEITO: Por pessoas e pela vida;
INTEGRIDADE: Ética e transparência;
TRANSFORMAÇÃO: Adaptação e persistência;
COLABORAÇÃO: Juntos, vamos mais longe.
Estamos construindo uma empresa humanizada, onde cada profissional desempenha um papel fundamental na realização de nossa visão. Convidamos você a explorar as oportunidades em aberto e a participar dessa jornada de grandes realizações conosco!