Analista de Departamento Pessoal Jr

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!

Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução.

Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam.

Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas.

VEM SER GRUPO ZELO!

Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Realizar o controle e a apuração da jornada de trabalho dos colaboradores, incluindo registros de entrada, saída, intervalos, horas extras, faltas e atrasos;
• Operar sistemas de ponto eletrônico (relógios de ponto, softwares de gestão de jornada), garantindo a integridade e a conformidade dos dados;
• Efetuar o fechamento mensal do ponto, tratando inconsistências e realizando os lançamentos necessários (atestados médicos, declarações, justificativas de ausência, abonos);
• Gerenciar o banco de horas dos colaboradores, controlando saldos, compensações e prazos de utilização conforme legislação e acordo coletivo;
• Acompanhar e registrar escalas de trabalho, jornadas fixas, turnos rotativos e plantões;
• Auxiliar nos processos de admissão, incluindo cadastro de colaboradores no sistema de ponto e coleta de dados biométricos (quando aplicável);
• Dar suporte no processo de férias, calculando dias de gozo e realizando os lançamentos no sistema de ponto;
• Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição), realizando a inclusão, exclusão e controle de utilização;
• Atender colaboradores e gestores para esclarecer dúvidas relacionadas a ponto, banco de horas, escalas e demais rotinas do setor;
• Manter arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a rastreabilidade e a confidencialidade das informações;
• Apoiar o setor de DP nas demais rotinas administrativas, conforme necessidade.

O QUE PRECISAMOS:

• Curso técnico ou graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 6 meses a 1 ano com controle e fechamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista (jornada de trabalho, horas extras, banco de horas);
• Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico (ex: Ahgora, Sólides, PontoMais, RM Chronus, Senior, IPonto, Tangerino, Forponto, ou equivalentes);
• Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel (planilhas de controle, fórmulas básicas);
• Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores;
• Organização, atenção a detalhes e comprometimento com prazos.

DESEJÁVEL:

• Conhecimento básico em eSocial e processos admissionais;
• Vivência em rotinas de benefícios (VT, VR/VA);
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente.

ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ ? SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!